Обучение и образование.
Поиск няни для ребенка можно осуществить быстро
Выбор няни для собственного ребенка, пожалуй, одна из наиболее ответственных задач, с которой родители сталкиваются на ранних этапах своего отцовства и материнства. Помимо довлеющего психологического аспекта, когда многие родители весьма тревожно переносят осознание того, что обязанности по уходу за их ребенком придется разделить с посторонним человеком, на их плечи возлагаются сложные и ответственные организационные задачи по подбору достойной кандидатуры.
На сегодняшний день существует несколько популярных подходов к осуществлению поиска нянь. В тоже время, когда речь идет об оперативном и качественном подборе сотрудника, услуги кадровых агентств остаются единственной эффективной альтернативой. В ситуациях, когда няня нужна срочно, самостоятельный поиск желаемой кандидатуры оказывается малоэффективным, поскольку занимает большие затраты по времени, не предоставляя при этом никаких гарантий в вопросе профессионализма будущей сотрудницы.
Проверенной стратегией поиска няни для ребенка является привлечение услуг агентств домашнего персонала, именно таким структурам на сегодняшний день склонно доверять большинство родителей. К основным факторам, которые обеспечивают удобную, эффективную и отлаженную работу таких агентств, традиционно относят ряд особенностей. В первую очередь, это наличие обширных баз данных потенциальных домашних работников, которые прошли объективную проверку своих профессиональных качеств.
Обращаясь агентство нянь, родители оставляют заявку с описанием желаемого кандидата, указанием спектра его профессиональных обязанностей и прочими дополнительными характеристиками. Все организационные задачи возлагаются на менеджеров компании: они в кротчайшие сроки предоставляют портфолио предполагаемых сотрудников, при необходимости дают текущие консультации, занимаются организацией первой встречи с выбранным кандидатом, что важно - на нейтральной офисной территории, и при необходимости предоставляют ему замену.
Все кандидатуры предлагаемые агентством по подбору домашнего персонала проходят предварительное собеседование со штатными специалистами, в том числе и профессиональными психологами, которые оценивают кандидата на стрессоустойчивость, совместимость с данной работой и общую надежность. Комплексная проверка включает сверку личностных данных предоставленных потенциальным соискателем, анализ рекомендаций с предыдущих мест работы и всей базовой документации, особое внимание уделяя медицинским справкам.
Важным преимуществом сотрудничества в соответствии с трехсторонней схемой - «семья-агентство-няня», является тот факт, что все рабочие моменты будут регламентированы юридически правомерным контрактом. В данном документе грамотно прописаны все положения, позволяющие нивелировать лишние преткновения в процессе сотрудничества семьи и няни.