Духовные практики.
Команда
Вопрос: что заставляет людей участвовать в коллективном достижении целей? Психологи сходятся во мнении, что причин, как таковых, может быть несколько, а именно - две. Это может быть принуждение, либо материальное (объяснять не надо), либо врожденное (человека так воспитывали), либо нормативное («здесь так принято»), или это может быть вознаграждение (чем-то это смахивает на материальное принуждение... ну да ладно!). Хорошо, давай зададим еще один вопрос: для чего нужна команда? И здесь тоже существует несколько ответов. Можно создание команд оправдать эволюционно (нашим далеким-далеким предкам так было проще выжить).
Но почему люди присоединяются к командам сегодня, сейчас? Выживать уже нет никакой нужды - охота на мамонтов канула в прошлое... Ледниковый период закончился, но... неопределенность осталась. Люди, как правило, испытывают чувство уязвленности перед лицом своего будущего. И для того, чтобы с этим чувством разобраться, люди начинают соединяться в группы, команды. Они хотят снизить неопределенность в своей жизни. КОМАНДА НУЖНА ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ У ЛЮДЕЙ БЫЛ ОБЩИЙ, РАЗДЕЛЕННЫЙ СМЫСЛ, ОБЩЕЕ ВИДЕНИЕ, ОБЩИЙ КОНТЕКСТ. Мы все похожи на инопланетян (друг для друга). Мы уже практически живем в абсолютно разных мирах, нас интересуют различные вещи, мы смотрим разные каналы, слушаем разную музыку, у нас разнятся ценности.
Так что же нас объединяет?.. Мы начинаем нуждаться в ком-то, кто разделял бы наши ценности. Мы не выносим одиночества... И НАМ НЕОБХОДИМО ЧТО-ТО НОВЕНЬКОЕ В ОЩУЩЕНИЯХ... и мы начинаем присоединяться к различным командам. А если не получается, то различным племенам, как это определяют Къелл Нордстром и Йонас Риддерстрале. Вопрос: что такое команда? Большинство экспертов приводят примерно одну формулу. Команда - это группа людей, имеющая оби/ую (разделенную) цель, сотрудничающих друг с другом ради достижения цели, поддерживающих групповое общение. Хочу привести еще два определения. Одно из них мое собственное.
КОМАНДА - ЭТО ГРУППА ЛЮДЕЙ, ИГРАЮЩИХ В ОДНУ ИГРУ ПО ОДНИМ ПРАВИЛАМ. А второе мне очень нравится, его «придумал» ТОМ ПИТЕРС: «КОМАНДА - МЕСТО, ГДЕ У ЛЮДЕЙ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ НАЧИНАТЬ И ДОВОДИТЬ ДО КОНЦА ВЕЛИКИЕ ДЕЛА»... Для меня это сказано очень... сильно. А вообще, определений масса. Используй любое, исходи из любых продвигающих тебя условий. Ведь при этом есть мнения и в противоположную сторону. Роберт Лутц, например, утверждает, что «команда - вещь крайне неэффективная, потому что у людей в команде преобладает одно желание - желание выжить...» М-м-да...
ВЫБИРАЙ! В команде ты как лидер не должен начинать с выработки видения будущего, тебе необходимо, прежде всего, начать... с людей. ТВОЯ ЗАДАЧА - СОБРАТЬ ТАКУЮ КОМАНДУ, ПЕРЕД КОТОРОЙ, ЗАТЕМ, МОЖНО БУДЕТ ПОСТАВИТЬ ЛЮБЫЕ ГРАНДИОЗНЫЕ ЦЕЛИ. Это твоя наипервейшая задача. Тебе необходимо найти команду смельчаков, новаторов, «рисковых парней», экстремалов. Тех, кто будет искать и находить что-то новое. Тех, кто будет не бояться экспериментировать и пробовать непознанное! Операции, процедуры, поставки, проекты... Тебе необходима команда тимуровцев! Тех, кто будет, не выпячивая себя вперед (это очень важно!!!), решать самые насущные дела. И тебе самому нужно быть полным решимости — найти такую команду пионеров. И, к тому же, сделать все это очень быстро!