Духовные практики.
Создай свое собственное племя
А после того, как ты собрал свою «фантастическую четверку», сделай следующий шаг - СОЗДАЙ СВОЕ СОБСТВЕННОЕ ПЛЕМЯ из тех, кто не вошел в твою команду, но поддерживает ее, разделяет ее мировоззрение, голосует за то, что вы делаете... в том числе своим кошельком, и не променяет принадлежность к этому племени ни на что другое. Как племя Harley Davidson, как племя Swatch, BMW... Не забудь потом предложить им атрибутику - настоящий «индеец» должен выделяться своим раскрасом, татуировкой и перьями...
Боб Саттон в своей книге «Странные идеи, которые работают...» предложил несколько идей, которые могут тебе помочь найти страстных «ненормальных»:
» Нанимай тех, кто плохо переносит организационный кодекс. (В таком бунтарстве что-то есть...)
» Нанимай тех, с кем чувствуешь себя неуютно, и кто тебе не нравится. (В таком противостоянии что-то есть...)
» Нанимай тех, в ком (возможно) ты не нуждаешься. (В таком союзе что-то есть...)
» Используй интервью с кандидатами для поиска новых идей.
» Найди счастливых(!) людей, и побуди их делать что-то великое.
» Награждай успех и неудачи, наказывай за бездействие.
» Прими решение сделать что-то, обреченное на неудачу, а затем убеди себя и всех вокруг, что успех очевиден.
» Подумай о чем-нибудь смешном и непрактичном, а затем сделай это.
» Избегай, отвергай клиентов, критиков и всех прочих, кто ведет речь только о деньгах.
» Не пытайся чему-то научиться у людей, которые уже решили проблемы, с которыми ты сталкиваешься сегодня.
» Забудь свое прошлое, в особенности свои прошлые успехи. Одно из тех мест, где ты можешь найти эти «огромные ресурсы творчества»... — это твоя компания. Просто, в этом случае тебе нужны те, кого можно назвать «с шипом в одном месте». Чтобы найти тех, кто «с шилом в одном месте», необходимо знать следующее:
» Во-первых, тебе нужно верить: они есть! » После этого тебе необходимо найти их, воодушевить и дать им признание.
» Как правило, те, кто «с шилом в одном месте», находятся в относительном низу организации, и, следовательно, их еще не успели «перемолоть», и они «формально» бессильны.
» И это здорово, потому что «бессильный» = недовольный = «нечего терять». А используешь ли ты, к примеру, свои обеды, чтобы «набраться странностей» - с кем, к примеру, ты сегодня обедаешь? С теми, с кем обычно, или с кем-то новеньким?
ПОИСК СТРАННОСТЕЙ ЭТО... ТВОЯ СТРАСТЬ... КОТОРУЮ НИЧТО НЕ МОЖЕТ ОСТАНОВИТЬ... ДАЖЕ ОБЕД!